Geçen yıl eski iş arkadaşlarımdan birini ziyaret ettiğimde, yazamama problemlerimden açıldı yine konu. Arkadaşım da yıllar önce doktora tezini yazarken benimle benzer problem yaşadığından bahsetti ve bana kendisine çok yardımcı olduğunu söylediği bir kitabını verdi: Mark Foster'ın Get Everything Done and Still Have Time to Play kitabını. Foster bir çok zaman yönetimi yönteminin işe yaramamasının nedeninin insan psikolojisini hesaba katmaması ya da çok karmaşık sistemler içermesi olduğunu söylüyor. Bütün önerileri yerine getirmeye kalksanız, ne yazık ki bir kaç gün sonunda sıkılıp bırakıyorsunuz tamamiyle bu teknikleri. Foster sistem önermiyor. Davranış değişikliklerinin daha önemli olduğu ortaya çıkıyor anlattıklarından. Benim ilgimi çeken öneri "hayır demeyi öğrenmek" oldu, yani önceliklerinizi belirlemek ve önünüze çıkan her işi/fırsatı/öneriyi kabul etmemek. Evet, bazen karşınızdakine "hayır" cevabının nedenlerini anlatmak zor olabilir, ama eğer "hayır" ve "evet"'lerinizde tutarlıysanız, bir süre sonra açıklama yapmanıza bile gerek kalmayacak. Her "evet" dediğiniz işi/fırsatı/öneriyi hakkıyla yerine getirecek, "hayır"larınız içinse pişmanlık duymayacaksınız. En önemlisi de stressiz bir çalışma ortamı yaratacaksınız kendinize. Elimizde olmayan nedenlerle yapılacak şeyler listesi her gün uzarken, neden gereksiz maddelerle üzerimizdeki yükü artıralım, değil mi?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder